培训专栏1：公司内部培训

公司内部培训由公司行政人事部组织完成，内容主要包括公司的规章制度、人事政策、历史沿革、部门设置、岗位知识、职业素养等。

培训专栏2：部门内部培训

部门经理负责部门员工的日常工作培训辅导。部门经理的培训形式多种多样，选择员工最乐学易学的方式进行。有时，工作闲暇的关切问候，工作过程的鼓励宽容，日常生活的嘘寒问暖，要比正式培训效果来得好、来得快。企业文化、价值观念、工作职责、工作纪律等都是在不知不觉的日常辅导中完成的。

培训专栏3：公司外部培训

根据岗位需要，公司组织员工参加不同类型的专业培训班、公开课，聘请行业精英到公司给职工进行授课，鼓励员工通过网络继续教育不断深造学习，提升业务水平和专业技能。