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员工培训

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员工培训

培训专栏1:公司内部培训

公司内部培训由公司行政人事部组织完成,内容主要包括公司的规章制度、人事政策、历史沿革、部门设置、岗位知识、职业素养等。

培训专栏2:部门内部培训

部门经理负责部门员工的日常工作培训辅导。部门经理的培训形式多种多样,选择员工最乐学易学的方式进行。有时,工作闲暇的关切问候,工作过程的鼓励宽容,日常生活的嘘寒问暖,要比正式培训效果来得好、来得快。企业文化、价值观念、工作职责、工作纪律等都是在不知不觉的日常辅导中完成的。

培训专栏3:公司外部培训

根据岗位需要,公司组织员工参加不同类型的专业培训班、公开课,聘请行业精英到公司给职工进行授课,鼓励员工通过网络继续教育不断深造学习,提升业务水平和专业技能。

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